缺乏信任，谁都走不远
团队协作的基础就是信任，如果没有信任，团队就不会不成为团队，团队协作更无从谈起。团队成员之间缺乏信任的表现，就是公司氛围死气沉沉，谁也不愿意跟谁多说一句话，人和人之间都互相防备。一个有生命力、执行力的团队，团队成员一定是活泼的、积极的、友好的，而这一切都是建立在相互信任的基础之上。
有人说，千万别和同事做朋友。如果你真这样做了，那么注定在职场中是一个庸庸无为者，没有团队力量的加持，再勇猛的英雄也走不远。
团队默契度不足的表现
合不够默契缺乏集体责任感、荣誉感。 有一定的团队合作意识能与团队成员配合好 意识到自己是团队中不可或缺的成员 能在自己的范围承担起责任 与团队成员沟通较好 与成员有较好的协作性 以团队利益为重 以作为团队的一员而骄傲。
尽可能的彼此支援与配合认为自己所在的团队是一个充满战斗力与活力的集体 在团队中扮演重要角色 能够利用自己的特长为团队做出贡献 能够以欣赏、信任和支持的心态对待工作伙伴 尊重每个人为团队所做的努力。
能够以自己的专业知识与素养建立信任优秀的团队沟通能力与协作能力 角色适应能力极强 能够在最短时间找到自己对团队最佳贡献区 调整并承担其相应的责任 强烈的集体荣誉感与责任感。
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