若要回应C罗的加薪要求，首先要全面了解他对加薪的理由。一方面，可以从他的工作表现和价值角度出发，评估他对公司业绩所做出的贡献另一方面，可以进行公司财务实力评估，看看是否有更多资源可以用来提高C罗的薪酬。同时，可以结合公司的激励机制来考虑C罗的加薪要求，以确保公司的经济实力和绩效激励机制都能得到满足。此外，也可以与C罗进行更深入的沟通，了解他的期望，以及他的个人情况，以更好地解决C罗的加薪要求。总之，应用全面、综合的方法来回应C罗的加薪要求，以确保C罗的加薪可以符合他的期望，同时也不会对公司的经济状况造成不利影响。
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