哈里森-巴恩斯

哈里森-巴恩斯：打造数字化时代的创业浪潮 一、什么是哈里森-巴恩斯？ 哈里森-巴恩斯（Harrison-Barnes）是一家面向在校学生、毕业生和职业人士的招聘和人才咨询公司。

作为全美排名前20的法律和计算机专业招聘公司，哈里森-巴恩斯成功地将全美顶尖公司与最优秀的人才成功契合，成为美国最具有代表性的人才招聘公司之一。

二、哈里森-巴恩斯的发展历史 1997年，哈里森-巴恩斯成立于美国北卡罗来纳州——底特律，当时公司的主要业务是面向法律领域的人才招聘。

由于市场对技术人才的需求日益增长，公司根据市场需求，逐渐将业务范围扩展至技术领域。

随着公司的业务范围不断扩大，人才资源管理逐渐成为发展的瓶颈。

为此，公司于2009年推出自有人才资源管理平台——Brazos Talent Strategy，实现了全方位、一站式的人才资源管理。

2014年，哈里森-巴恩斯成功地推出了全美第一款人工智能匹配系统——HireView AI，帮助企业和求职者更为自动化和精准地完成匹配和面试流程，成为数字化时代人才招聘创新的重要里程碑。

三、哈里森-巴恩斯的核心竞争力 1、专业性 哈里森-巴恩斯在法律和技术招聘领域均有多年的经验积累，深入了解企业和求职者的需求和特点，提供针对性的人才招聘和咨询服务。

2、数字化 哈里森-巴恩斯致力于数字化人才招聘和咨询服务，开发了一系列自有的数字化产品和技术平台，帮助企业和求职者更为高效、自动和精准地完成人才匹配和流程管理。

3、全球化 哈里森-巴恩斯在美国和全球各大经济中心都拥有遍布全球的业务布局，可以帮助企业和求职者更好地了解和适应全球化人才招聘和市场变化。

四、结论 在数字化时代的背景下，哈里森-巴恩斯通过专业性、数字化和全球化的创新，成功地打造了一条与时俱进的人才招聘和咨询之路。

预计在未来，公司将继续加大人工智能和数字化技术领域的投入，全面提升服务质量和市场影响力。

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