在单位办完退休，个人的人事编制和工作岗位就同时取消了，不能再办减员。工作人员退休之前，一般都是有劳动人事关系、工资福利待遇、工作岗位等一整套在编在岗资料，这些都是经过上级单位核准备案的。办完退休后，劳动人事关系和工资福利待遇就自然而然核消了，与原工作单位没有直接关系。
在单位办完退休，还能办减员吗
可以的，在办理减员时，用人单位应按减员原因分别提供被减人员相关资料。
1、解除或终止劳动合同（调动）的人员，应提供解除或终止劳动合同证明（调令）
2、达到法定退休年龄的退休人员应提供本人的身份证原件
3、病退、特殊工种退休以及享受伤残抚恤金的人员应提供社会保险经办机构出示的认定证明
4、死亡人员应提供医疗部门死亡证明或火化证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体为劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也这用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完令丧失劳动能力。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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