敏捷人才是指能够快速有效地适应不断变化的环境，并能够摈弃自己熟悉的模式和准则的那些人。其三个关键因素是：思维、环境和摈弃性。
敏捷人才的三个关键因素
有先天因素也有后天因素。先天因素，主要是遗传父母的智商。后天因素，是自己阅历的积累在工作学习中获取知识技能，在接人待物等方面历经吸取的经验和教训，使自己慢慢的变得更加聪明，精明。
至于头脑敏捷，也是于父母的遗传基因有很大的关系的。还有与每个人的脾气性格有很大的关系。一个慢性子的人，干什么都是不急不慢的，不温不火的，那么身手，脑子反应何来敏捷
敏捷人才的三个关键因素
根本的或不可妥协的要素：指某职位要求候选人必备的因素。
障碍：与根本要素相反，这些是候选人不应该有的特征。
关键或核心选择要素：这是候选人必须达到的关键标准。
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