只要入职之后，就需要签合同，否则对公司就是非法用工，对个人也没有保障作用。签订劳动合同是一个双方履行权利和义务的过程，对于实习期或者见习期，在劳动合同内都有涵盖。一般一年的合同实习期不得超过一年，超过一年的按照年限折算，比如两年合同两个月实习期等。在实习期内，确实是一个双向选择的过程，双方可以互相提早一天通知对方，而解除劳动合同，而不用付出赔偿金。又到了一年一度的毕业季，今年由于新冠疫情的影响，让许多毕业生的实习找工作“雪上加霜”。
应届生双向合同要签吗
应届生双向合同要签，只要入职之后，就需要签合同，否则对公司就是非法用工，对个人也没有保障作用。
签订劳动合同是一个双方履行权利和义务的过程，对于实习期或者见习期，在劳动合同内都有涵盖。一般一年的合同实习期不得超过一年，超过一年的按照年限折算，比如两年合同两个月实习期等。
在实习期内，确实是一个双向选择的过程，双方可以互相提早一天通知对方，而解除劳动合同，而不用付出赔偿金。又到了一年一度的毕业季，今年由于新冠疫情的影响，让许多毕业生的实习找工作“雪上加霜”。
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